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么在几乎保证成功的清晰的事件序列中明确的优先事项就会变得更加明显。登录后回复伊夫多明戈年月日嘿感谢您在加里的帖子中添加您的见解我很感激。我实际上正准备写另一篇文章讲述我们如何能够将这些原则应用到我们自己身上。自己设定明确的目标最终我们的生活只是过着日复一日的例行公事。会好的你是哪个机构的我假设你也有先验赞扬努力而不是天赋理查德雷根年月日斯坦福大学心理学家卡罗尔德韦克撰写了年畅销书心态成功的新心理学她发。



现了一个突破性的事实所有人要么表现出固定型心态要么表现出成长型心态。具有固定心态的员工认为智力是静态的。他们对世界有确定性的看法。他们倾向于回避挑战轻易放弃认为努力是徒劳的忽视有用的负面反 电话号码数据 馈感到受到他人成功的威胁并因未充分发挥自己的潜力而过早发挥最大。具有成长心态的员工认为智力是可以开发的。这会导致学习的愿望拥抱挑战在挫折中生存将努力视为通向掌握的道路从批评中学习从他人的成功中寻找灵感从而达到更高水平的成就。







德韦克通过测试一组五年级和六年级学生得出了这些结论。她给这些学生做了一个相当简单的测试并将他们分成两组。两组在测试中都表现良好。她对一组人说你们真的很擅长这一点。你真聪明。她对第二组说你们一定非常努力了。我为你的努力感到非常自豪。然后她询问各组是否有偏好接下来他们想要什么样的测试。聪明的小组表示他们想要一个更简单的测试。努力工作的团队表示他们想要更具挑战性的任务。她的下一次测试让两组人都感到惊讶。这是一项极其困难的测。